Teamleiders gebiedsteam (2x 32 uur)
gemeente Súdwest-Fryslân
Benodigde opleiding: HBO
Dienstverband: Tijdelijk
Aantal uren per week: 32
Gepubliceerd op : 18-09-2024
Sluitingsdatum : 06-10-2024
Wat ga je doen?
De teamleider gebiedsteam is een nieuwe functie binnen het Sociaal Domein, vooral voor het operationele management met als doel: meer aandacht voor de medewerkers. Zeker geen gespreid bedje, want zowel de organisatie als de vier gebiedsteams, dat bestaat uit ruim 150 enthousiaste professionals, zijn nog altijd volop in ontwikkeling. Het is aan jou om richting te geven aan het team vanuit de integrale werkwijze en visie van de gemeente Súdwest-Fryslân: ‘Veerkracht in het Sociaal Domein’. Als verbinder en teambuilder zet jij samen met de manager de lijnen uit, breng je alle partijen samen en schep je de randvoorwaarden die nodig zijn, zodat de gebiedsteam medewerkers vanuit een brede scope en integraliteit hun werk kunnen doen. Je bent hiervoor het eerste aanspreekpunt, bedenker en verantwoordelijk voor het (laten) uitvoeren van de functiegerichte opleidingen (opleidingsplan) en het verlagen van het ziekteverzuim binnen alle vier gebiedsteams.
Als teamleider heb je, net als andere leidinggevenden, verschillende rollen namelijk die van manager, leider en coach. In de rol van manager stuur jij op een optimale inzet van mensen en middelen, draag je zorg voor de bedrijfsvoering waaronder de planning en control cyclus en HR taken zoals opleidingsplanning/deskundigheidsbevordering, terugdringen ziekteverzuim en productiviteit. Je monitort de voortgang op gestelde doelen en bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening. In de rol van leider geef je richting door de visie uit te dragen zoals die door de directie en het MT Sociaal Domein wordt uitgezet. Je inspireert medewerkers en toont voorbeeldgedrag. In de rol van coach stimuleer en faciliteer je de persoonlijke- en professionele ontwikkeling van medewerkers en het team, reflecteer je op houding en gedrag en creëer je een werkklimaat waarin samenwerking en de waarden van onze gemeente centraal staan. Binnen de lijn rapporteer je aan de verantwoordelijke teammanager.
Enthousiast geworden? Wij komen graag met je in contact om je nog veel meer te vertellen over deze interessante functie en zijn benieuwd naar jouw eigen aanpak en ervaringen.
Wie ben jij
Als teamleider weet jij wat een integraal team nodig heeft dat dagelijks onder soms uitdagende omstandigheden topprestaties weet neer te zetten in ons Sociaal Domein. Jij zet samen met de manager daarvoor de lijnen uit, zorgt voor verbinding en loopt niet weg voor onzekerheden en veranderende omstandigheden. Sterker nog, dan ben jij op je best en durft buiten de gebaande paden te gaan om de randvoorwaarden in te vullen die jouw team nodig heeft om de belangrijke opgaven voor de “mienskip” waar te maken. Je hebt een prettige en toegankelijke manier van leidinggeven, hebt visie en kunt die op inspirerende wijze overbrengen op jouw team, waarbij je de ontwikkeling van je medewerkers centraal stelt en hen uitdaagt om hun competenties optimaal in te zetten en verder te ontwikkelen.
Het spreekt voor zich dat je de ontwikkelingen binnen het Sociaal Domein volgt en affiniteit hebt met de onderliggende beleidsterreinen. Je hebt inzicht in de verschillende stakeholders en weet deze te verbinden. Jij bent steeds gericht op het verder bevorderen van integraliteit en samenhang binnen je team, binnen de organisatie en daarbuiten. Je bent communicatief sterk en kunt goed inschatten wat het juiste moment van handelen is qua timing en afstemming. Afhankelijk van wat de situatie vraagt switch je makkelijk tussen managen, leiden en coachen.
Je hebt een HBO/academisch werk- en denkniveau en een stevige ervaring in een operationeel leidinggevende functie (waaronder ervaring met opleidingsplan en wet verbetering poortwachter);
als je de Friese Taal kent en spreekt is dat een voordeel;
uiteraard sta je te popelen om samen met het team deze prachtige uitdaging aan te gaan en alles uit jezelf en het team te halen!
Waar ga je werken
De keten Sociaal Domein wordt gevormd door acht teams; Beleid, Cultuur & Sport, Integraal Beheer, Ondersteuning en de vier gebiedsteams Sneek Noord, Sneek Zuid, Buitengebied en Bolsward e.o. De gebiedsteams werken voor alle leeftijden en op alle leefgebieden: Jeugd, WMO, Participatie, Schulddienstverlening en Wet inburgering. Elk gebiedsteam bestaat uit ongeveer 30 gebiedsteammedewerkers. Er wordt vanuit integraliteit samen gewerkt aan de transformatieopgave: werken vanuit de bedoeling, bewust indiceren (zo licht, dichtbij en kort als mogelijk en specialistisch waar nodig) en we gaan uit van de zelfregie van inwoners. We werken vanuit het T-shaped profiel; iedere collega kijkt in de breedte naar een situatie en brengt daarnaast het eigen specialisme in. Hiermee willen we gaan voor één huishouden - één aanpak. De gebiedsteammedewerkers worden hierbij inhoudelijk ondersteund door gedragswetenschappers en praktijkbegeleiders. Gemeente breed wordt gekeken naar de span of control en wordt een nieuwe besturingsfilosofie geïmplementeerd. Omdat op voorhand nog niet duidelijk is wat beide gaan betekenen voor de aansturing van de gebiedsteams, is ervoor gekozen om deze functie eerst tijdelijk voor een jaar in te vullen.
Wat bieden wij
Wat bieden wij jou?
Een afwisselende functie in een dynamisch speelveld en enthousiast team.
Een prima salaris tot maximaal € 5.247,- (met ingang van 1 oktober 2024 € 5.313,-) bruto per maand (schaal 10) bij een volledig dienstverband van 36 uur, exclusief de opbouw van 17,05% individueel keuzebudget (IKB). De functie is nieuw en nog niet formeel gewaardeerd.
Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor fiscaal gunstige doelen (uitruil fiscale voordelen woon/werk, kopen extra verlof, bedrijfsfitness, fiets of vakbondscontributie).
Uitstekende en flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding woon/ werk of vergoeding openbaar vervoer, prima pensioenopbouw met lage werknemersbijdrage, aanvullende collectieve AO verzekering, laptop, IPad en telefoon.
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar. Gezien de ontwikkelingen die worden ingezet is de kans aanwezig dat de arbeidsovereenkomst na een jaar wordt omgezet naar een vast dienstverband, maar hierover is op dit moment nog geen zekerheid te geven.
Ben jij een vroege vogel of begin je liever iets later? Of breng je jouw kinderen graag zelf naar school? Geen probleem, we werken met flexibele werktijden.
In deze functie verwachten we je meer op kantoor, zichtbaar voor de medewerkers, dan dat je thuis werkt.
Wil je jezelf ontwikkelen of heb je loopbaanvragen? Ons Leerhuis en de WERKplaats zijn er om jou te helpen in jouw (loopbaan)ontwikkeling.
En heb je ’s morgens geen zin om jouw broodbakje te vullen? In ons bedrijfsrestaurant kun je terecht voor heerlijke verse lunchgerechten.
Belangstelling
Ben jij de nieuwe teamleider van dit enthousiaste team? Dan kijken we uit naar jouw reactie en gaan we graag met je in gesprek. Je kunt reageren tot en met 6 oktober a.s..
Eerst meer informatie?
Neem gerust even contact op met Yvonne van Straten, manager Gebiedsteam Bolsward e.o. via
NB. We vragen je om rechtstreeks te solliciteren via de website: werkenbij.sudwestfryslan.nl. Reageer je via een vacaturesite (bijv. Indeed) dan kan het voorkomen dat je sollicitatie niet (goed) aankomt en je geen reactie krijgt, dat zou zonde zijn!
De sollicitatiegesprekken zullen worden gevoerd op 23 oktober a.s. in de middag. We vragen je hier alvast rekening mee te houden.