Teamleider HR Advies (32 - 36 uur)
Wil jij met enthousiasme aan de slag als Teamleider HR advies binnen een veranderende organisatie? En samen met je collega-teamleiders en de HR-manager het HR-team en -beleid stevig positioneren binnen een grote landelijke organisatie? Lees dan snel verder!
Waar kom je te werken?
Meander-Prokino is volop in beweging. Er is een nieuwe strategie geformuleerd voor de komende jaren, gericht op onze twee kernactiviteiten: kinderopvang en internaten. Per activiteit wordt gewerkt aan de realisatie en implementatie van deze strategie. Daarnaast is de organisatie bezig met het moderniseren en professionaliseren van de bedrijfsvoering.
De HRM-afdeling ondersteunt leidinggevenden en de Raad van Bestuur bij de verdere ontwikkeling en implementatie van de HRM-dienstverlening binnen Meander-Prokino. De afdeling bestaat uit circa 20 medewerkers. Je rapporteert direct aan de HR-manager.
Wat ga je doen in deze functie? Jij:
hebt in deze rol een tweeledige focus. Ten eerste geef je leiding aan het team van HR-adviseurs en HR-specialisten, bestaande uit ca 10 collega’s. Daarnaast ben je zelf HR-adviseur voor het Centraal Bureau, waar alle stafafdelingen onder vallen.
In je eerste rol ben je medeverantwoordelijk voor de prestaties en het functioneren van de HRM-afdeling, die zich bezighoudt met complexe dossiers, en voor de succesvolle realisatie van de HRM-agenda. Je signaleert HRM-ontwikkelingen en denkt actief mee over de integrale benadering van de bedrijfsvoering. Samen met je collega’s vertaal je deze ontwikkelingen naar HRM-beleid en -instrumenten.
In je tweede rol speel je een belangrijke rol als HRM-adviseur voor de leidinggevenden van het Centraal Bureau in het veranderingsproces. Je signaleert ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete implementatieplannen voor het Centraal Bureau.
Het is belangrijk dat je zowel op persoonlijk als professioneel vlak wordt gewaardeerd als gesprekspartner. Dit vraagt om een stevige, authentieke persoonlijkheid die op een natuurlijke manier autoriteit uitstraalt, verbinding legt en vertrouwen wekt.
Hoofdtaken in deze functie:
Verantwoordelijk voor de prestaties en het functioneren van de HR-adviesdiscipline binnen Meander-Prokino;
Verantwoordelijk voor de HR-specialisten op het gebied van oa verzuim, werving & selectie en opleidingen;
HR-adviseur voor de leidinggevenden van het Centraal Bureau op HRM-gerelateerde onderwerpen;
Verbinder tussen alle partners in de organisatie en het HR-advies team.
Wie ben jij? Jij:
beschikt over een stevige, authentieke persoonlijkheid, waarmee je op een natuurlijke manier verbinding legt, samenwerkt en vertrouwen opbouwt. Je adviseert onafhankelijk en hebt een hands-on mentaliteit. Verder breng je het volgende mee:
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding op het gebied van HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar;
Aantoonbare ervaring als Teamleider HR advies in een vergelijkbare, complexe organisatie, met kennis van actuele HRM-thema’s;
Succesvolle ervaring in organisatieontwikkeling en verandermanagement, waarbij je in staat bent om jouw aandachtsgebieden effectief te managen;
Een leiderschapsstijl die gekenmerkt wordt door transparantie, inspiratie, richting geven, ruimte bieden en coachen;
Overtuigingskracht en resultaatgerichtheid; je kunt op alle niveaus schakelen en verbinden;
Projectmanagementvaardigheden; je kunt goed plannen, meerdere ontwikkelingen overzien, en de uitvoering van plannen coördineren en borgen;
Een natuurlijke sparringpartner voor de leidinggevenden van het Centraal Bureau en verbinder tussen de diverse specialisten binnen HRM;
Sterke conceptuele en communicatieve vaardigheden; je kunt goed analyseren, helder schrijven en snel tot de kern van een probleem komen.
In de rol van Teamleider HR advies is kennis van de kinderopvangsector een pre om goed te kunnen functioneren. Je bent bij voorkeur bekend met de wet- en regelgeving, cao’s en kwaliteitseisen die van toepassing zijn in deze sector.
Wat bieden we jou?
Meander-Prokino hecht veel waarde aan jouw tevredenheid, want alleen samen kunnen we de allerbeste dienstverlening bieden. Daarom bieden wij jou:
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en vrijheid om je werk zelfstandig in te richten;
Een mooi flexkantoor in Diemen waar we elkaar ontmoeten en overleggen. Daarnaast bieden we de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
Een goede werksfeer in een betrokken team;
Een contract voor één jaar voor 32 tot 36 uur per week met de intentie tot verlenging;
Arbeidsvoorwaarden en salaris conform de cao Kinderopvang, een salaris van € 4183 tot max € 5794 per maand bij een 36-urige werkweek (CAO Kinderopvang schaal 11).
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Na het uploaden van je cv en motivatie kijken we of ook wij een match zien. Als dat het geval is, dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek. Zijn we beiden enthousiast dan volgt een tweede gesprek. En komen we er samen uit, dan kun je wat ons betreft snel aan de slag!
Klaar om te solliciteren? Dat kan via de knop op https://werkenbij.prokino.nl/vacaturesjabloon-centraal-bureau/teamleider-hr-advies
Wil je meer weten?
Enthousiast, maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met Shasta Rötscheid via e-mail: