Teamleider Data Engineering

Vast
Uren per week 36 uur
Plaatsingdatum 26-03-2024
Vacaturenummer CA10040406
Werk- en denkniveau wo
Salarisniveau € 5.561,- tot € 7.325,-
Sluitingsdatum 17-04-2024
Aantal fte 1

Teamleider Data Engineering
Samen met de vakgroepmanager en het team geef je vorm aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van het data engineering binnen de gemeente Amsterdam.
Je hebt een leidende rol in het uitdragen en stimuleren van Agile en inhoudelijke leiderschap.
Je begeleidt, moedigt aan en bent een klankbord van het team om te sparren over inhoudelijke kwesties.

De functie
Amsterdam digitaliseert steeds meer. Dat brengt vele voordelen met zich mee, en daarbij ook grote hoeveelheden data. Data is overal in de stad. Dit brengt uiteraard ook uitdagingen met zich mee. Hoe stellen we deze data beschikbaar en waarborgen we vanuit verantwoorde en ethische benadering de toegang en gebruik van deze data?

Data is overal in Amsterdam. De vakgroep Data Engineering is verantwoordelijk voor het centraal beschikbaar stellen van de data. De vakgroep Data engineering bestaat uit 45 data engineers die dagelijks werken aan het verhogen van de beschik- en betrouwbaarheid van data, met de hoogst mogelijke kwaliteit. Ze ontwikkelen en beheren alle datapijplijnen die worden gedeployed op Microsoft Azure dataplatform. In samenwerking met BI-specialisten en business en informatieanalisten, werken ze in (agile) datateams aan diverse dataproducten, variërend van API's en datamarts tot dashboards, algoritmes en kaarten. Als teamleider ben je een thought leader op het gebied van data engineering. Je combineert jouw expertise vanuit jouw ervaring met inspirerend leiderschap om een team van ongeveer 20 professionals te coachen en aan te sturen. De vakgroep is volop in ontwikkeling en aan het groeien. Je zorgt dat de data engineers over de benodigde kennis en vaardigheden beschikken om goed aan de slag te kunnen op de uiteenlopende beleidsterreinen van de gemeente Amsterdam. Je geeft sturing aan verschillende onderwerpen waar vakgroepleden samenwerken zoals het opzetten van het beheer en monitoring, het ontwikkelen van standaarden en organiseren van hackathons waarin verschillende use cases worden ingebracht om gezamenlijk tot best practices te komen.

Als teamleider binnen Data Engineering stuur je met coachende en inspirerende leidinggevende skills een team van circa 20 professionals aan. Door je team de juiste kaders, begeleiding en sturing te geven, voelen zij zich thuis in de vakgroep en kunnen zij zich richten op het verder ontwikkelen van het vakgebied en het verder verbeteren van de kwaliteit van hun producten en diensten. Samen met het kernteam Data Engineering en de vakgroepmanager lever je een belangrijke actieve bijdrage aan de ontwikkeling van en de verdere professionalisering van het vakgebied Data Engineering, specifiek gericht op het eenduidig ontsluiten, organiseren, beschikbaar en bruikbaar maken van data voor analytische doeleinden en het beschikbaar stellen aan anderen. Je werkt mee aan de strategische personeelsplanning binnen je afdeling en zorgt dat je teamleden beschikken over de benodigde vaardigheden en kennis om goed aan de slag te kunnen in de uiteenlopende beleidsterreinen over de volle breedte van de gemeente Amsterdam. De Data Engineering vakgroep is een vakgroep die veel investeert in onderlinge verbinding, in professionalisering van het vak en de vakgroep, in innovaties en hogere kwaliteit van dienstverlening. Als boegbeeld binnen de vakgroep, draag jij het belang van actieve bijdrage daartoe uit. Je toont daarin niet alleen eigenaarschap voor de prestaties van je eigen team, maar voelt je verantwoordelijk voor de vakgroep brede resultaten.

Dit doe je op een gemiddelde dag
Je hebt overleg op verschillende niveaus: onder meer individueel overleg met medewerkers in je team, collegiaal overleg met andere teamleiders, tribeleads en vakgroepmanager.
Je draagt samen met de vakgroepmanager gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van het ‘Data engineer vak’ en de vakgroep zelf en staat in nauwe verbinding met het kernteam dat regie heeft over verschillende thema's die bijdrage leveren aan de kwaliteit van onze producten en diensten.
Je voert functioneringsgesprekken en schakelt met HR over uiteenlopende onderwerpen.
Bij het opschalen van een nieuw datateam ondersteun je de data engineers en werk je nauw samen met de tribeleads zodat het datateam snel operationeel is en aan de slag kan met de opgave.
Je haalt op en verzamelt use cases en vraagstukken, prioriteert deze met het kernteam data engineering en organiseert hackathons en deepdive sessies om tot gedragen best practices te komen
Je moedigt actief aan op het delen van kennis binnen de vakgroep en je zorgt ervoor dat standaarden worden opgesteld, gedocumenteerd en nageleefd.
Je bent medeverantwoordelijk voor de werkbegroting van de vakgroep en draagt zorg voor een goede administratief financiële huishouding van jouw team.
Samen met de vakgroepmanager en de i-academy maak je opleidingsplannen voor de vakgroep en begeleid je jouw collega’s op vakontwikkeling.
Je hebt een actieve rol in werving- en selectieprocessen.

Hier ga je aan de slag
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Digitalisering bij gemeente Amsterdam
Bewoners, ondernemers en bezoekers van de stad Amsterdam verwachten een optimaal functionerende stad die aansluit bij de digitale toekomst. Dat betekent dat wij als gemeente moeten blijven innoveren om een steeds sneller transformerende stad gepast te kunnen blijven coördineren en bedienen. Daarom digitaliseert het i-domein, het IT, Innovatie & Data onderdeel van gemeente Amsterdam, de dienstverlening aan de stad in rap tempo. Zodat we een voorbeeldfunctie kunnen uitdragen in het op een veilige, verantwoorde en toekomstbestendige manier omgaan met technologie en informatie voor en in onze stad. Door een vooruitziende blik en inrichting van diensten, vormt de gemeente Amsterdam daarnaast een optimaal solide entiteit die bestand is tegen een toenemende dreiging van buitenaf voor ons digitale netwerk. Digitaliseren betekent hoofdzakelijk dat we fors investeren komende jaren in de hiervoor benodigde kennis en competenties van onze medewerkers, dat we gemeentebrede omscholingstrajecten voor banen van de toekomst organiseren en dat agile werken de norm is in het IT, Innovatie & Data onderdeel. Als jij voor gemeente Amsterdam als werkgever kiest kom je dus terecht in een digitaal zo optimaal mogelijk ingericht organisatieonderdeel, waarin de interne organisatie zo efficiënt mogelijk is ingericht. Werken bij gemeente Amsterdam betekent daardoor leren en kennis delen in een vooruitstrevende organisatie die de digitale maatschappij van nu en in de toekomst succesvol bedient.

De directie Data
Is verantwoordelijk voor het centraal ontsluiten, koppelen en leveren van gegevens.
De vakgroep Data engineering bestaat uit 45 data engineers die dagelijks werken aan het verhogen van de beschik- en betrouwbaarheid van data, met de hoogst mogelijke kwaliteit.

Dit breng je mee
Voor deze functie Teamleider Data Engineering beschik je over:

Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting data engineering, data science of software engineering.
Minimaal 5 jaar ervaring als data engineer.
Aantoonbare coachende leidinggevende ervaring. Ervaren data engineers die toe zijn aan een nieuwe stap worden uitgenodigd om te reageren.

Aan competenties breng je mee:

Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
Richting geven: Dienstbaar zijn aan de opgave; handelen en sturen op de verschillende dilemma’s en op de verschillende verantwoordelijkheden en de rolinvulling die het opgavegericht werken met zich meebrengt.
Inclusief denken en handelen: Inclusief leider zijn in een inclusieve organisatie: inclusief denken en handelen; betrouwbaar en voorspelbaar zijn en vertrouwen geven; creëren van een sociaal veilige omgeving; oog voor de talenten van medewerkers en talentontwikkeling.
Vernieuwing stimuleren.

Dit bieden we jou
Als Teamleider Data Engineering kom je ons 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

Een bruto maandsalaris van € 5.561,- tot € 7.325,- (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd indien je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij Gemeente Amsterdam.
Indien je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de Gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
Een mobiele telefoon en/of laptop.
Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

Solliciteren naar deze baan
Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk dinsdag 16 april 2024 via de ‘direct solliciteren’ button. https://werkenbij.amsterdam.nl/vacatures/teamleider-data-engineering-043ad291-6d78-4b94-8876-6067d82bd157
Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
De selectieprocedure bestaat uit een cv/brief ronde, een TMA-analyse (inclusief TMA-gesprek) en twee gespreksronden. We hebben een selectiecommissie van 6 personen samengesteld, bestaande uit een leidinggevende, twee directeuren, een recruiter en/of P&O adviseur en een directe collega met wie je zult samenwerken.
Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
De gesprekken vinden fysiek plaats, z.s.m. na sluiting van de vacature, op een door ons aangegeven kantoorlocatie te Amsterdam.
Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.