Manager Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie
Den Haag
€ 4.896 - € 8.120
38 uur
Vast
Wil jij deel uitmaken van een organisatie die innoveert en zich verder wil positioneren als toonaangevende werkgever op de arbeidsmarkt? Ben jij die ervaren recruitment- en arbeidsmarktcommunicatie manager die klaar is om ons recruitmentteam naar een hoger niveau te tillen?
Jouw rol
Als Manager Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie bij de ANWB ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het recruitment- en arbeidsmarktcommunicatie team van ANWB, bestaande uit 15 (senior) recruiters (en in onze altijd drukke zomer nog meer), drie arbeidsmarktcommunicatie specialisten, een business analist en meerdere stagiairs. Je speelt een cruciale rol in het ontwikkelen, coördineren en strategisch vormgeven van ons beleid op het gebied van werving en selectie, arbeidsmarktcommunicatie en employer branding.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:
Ontwikkelen en implementeren van creatieve employer branding campagnes.
Optimaliseren van recruitmentprocessen en systemen voor maximale efficiëntie.
Adviseren van het senior management op strategisch niveau.
Introduceren en toepassen van innovatieve recruitmenttechnieken zoals AI-gestuurde werving en gamified assessments.
Adviseren en coördineren van contractmanagement met leveranciers en uitzendbureaus.
Onderhouden van contacten met (werkgevers) netwerken.
Ons aanbod
Bruto maandsalaris tussen €4.896,- en €8.120,- (o.b.v. 38 uur) en een eindejaarsuitkering van 5,58%
Prima pensioenregeling
Korting op verschillende ANWB-producten en -diensten
Volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden bij onze ANWB Academie
Goede voorzieningen om thuis te werken en een thuiswerkvergoeding van €2,35 per dag (onbelast) – de ANWB is voorstander van het hybride werken
25 verlofdagen en 13 adv-dagen per jaar op basis van 40-urige werkweek. Ook kun je sparen voor extra verlof
Toon meer
Ons team
Je komt terecht in een divers en energiek team van ongeveer 15 vaste (senior) recruiters en tijdens seizoens drukte ook nog extra recruitment collega`s. Met elkaar werken we continu aan het verbeteren van onze wervingsprocessen en het verhogen van onze professionaliteit. We staan voor de uitdaging om ons team verder uit te bouwen en het recruitmentproces te optimaliseren. Samen zetten wij ons in om het beste talent aan te trekken voor de ANWB!
Ontmoet je collega's
“Ik ben graag een luisterend oor voor mijn collega's en ondersteun waar mogelijk.”
Maaike
“Ik geniet van de vrijheid in mijn werkzaamheden. Hierdoor zijn de mogelijkheden oneindig!”
Carlijn
“Als Corporate Recruiter bij de ANWB heb ik de vrijheid om écht te ondernemen en te pionieren.”
Chris
Als achtergrond neem jij mee
Wij zoeken een ambitieuze en ervaren professional met de volgende kwalificaties:
WO werk- denkniveau.
Minimaal 6 jaar ervaring met het aansturen van een corporate recruitmentteam binnen een grote complexe organisatie.
Minimaal 10 jaar relevante werkervaring met sourcing, werving, selectie, (campus) recruitment en employer branding.
Kennis van arbeidsmarktontwikkelingen, specifieke doelgroepen en wervingsmedia.
Affiniteit met en kennis van de nieuwste recruitmentinnovaties en technologieën.
De kunst van overtuigen, inspireren en verbinden.
Wat gebeurt er na je sollicitatie? https://www.werkenbijanwb.nl/vacature/879/manager-recruitment-arbeidsmarktcommunicatie
Ben je nog net zo enthousiast? Reageer!