Manager Personeelsplanning
Ben jij de Manager Personeelsplanner die technische kennis met leiderschap combineert? Solliciteer nu en help ons team én onze organisatie groeien!
dnata, onderdeel van de Emirates group, is een snelgroeiende luchtvaartafhandelaar (catering, travelservices, groundhandling en cargo). Wereldwijd werken er 46.000 medewerkers op 136 vliegvelden en in Europa hebben we ook ambitieuze groeidoelstellingen. Sinds 2015 zijn we actief op Schiphol met bijna 1.300 medewerkers. Door de snelle groei van dnata zijn we altijd op zoek naar nieuwe collega’s die ons team willen versterken.
Doel van de functie
De ideale Manager Personeelsplanning combineert diepgaande technische kennis met sterke leiderschapskwaliteiten. Je bent een ervaren professional met een focus op zowel het team als de organisatie.
Wat ga je doen?
Medewerkers begeleiden en ondersteunen bij complexe planningsproblemen
Effectief leidinggeven aan verschillende medewerkers
Langetermijnstrategieën ontwikkelen en implementeren die de organisatiedoelstellingen ondersteunen.
Relaties opbouwen en onderhouden, zowel intern als extern
Doelstellingen maken en duidelijke richtlijnen bieden voor het team
Je deelt je kennis, tijd en persoonlijke aandacht om het team naar een hoger niveau te laten groeien
Je neemt concrete stappen en toont actiegerichtheid
Je durft uitdagingen aan te gaan en nieuwe benaderingen uit te proberen
Wat breng je mee?
Je bent communicatief sterk en bereid om te sparren met je team
Je hebt inzicht in kostenbeheer, budgettering en winstgevendheid
Je hebt het vermogen om data te analyseren, trends te identificeren en strategische beslissingen te nemen
Je bent vaardig in het onderhandelen met interne en externe stakeholders
Je kan potentiële risico’s identificeren en beheersmaatregelen implementeren
Je streeft continu naar innovaties en verbeteringen in de personeelsplanning en processen
Je bent ambitieus, prestatiegericht, kritisch en oplossingsgericht
Wat wij bieden
Een uitdagende functie in een dynamische werkomgeving
Een salaris op basis van individuele ervaring en kwalificaties
27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en 8% vakantiegeld
Goede beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk (dit zal getoets worden d.m.v een taaltoets)
Veel mogelijkheden om je professioneel en persoonlijk te ontwikkelen
Reiskostenregeling en gratis gebruik van het busnetwerk rondom Schiphol
Een prima pensioenregeling
Veel kortingen en voordelen via dnata Benefits at Work (o.a. korting op vliegtickets)
Ready for your next destination?
Wacht dan niet langer en stuur ons je CV op. Na een positieve cv-selectie vindt er een persoonlijk sollicitatiegesprek plaats. Is hierna de match compleet? Dan gaan wij je met plezier een voorstel doen om bij dnata te komen werken. Een referentiecheck (VGB aanvraag) is onderdeel van de procedure. Na een positieve afronding begint je nieuwe avontuur bij dnata, welcome on board!
Heb je nog vragen?
Neem dan contact op met ons recruitment team via
Vacature
Werkgever
dnata B.V.
(Fulltime, 40 uur
Contactpersoon
Asena Utku
Telefoonnr. werk
E-mail werk