Manager ontheffingen exceptioneel transport
Reageren tot 01 december 2024
Versterk de eenheid in je team, zodat je samen optimaal van waarde kunnen zijn voor veilige exceptionele transporten.
Wist je dat je als manager ontheffingen bij de RDW in Zoetermeer impact hebt op de Nederlandse economie en de duurzaamheidsdoelstellingen? Jij versterkt de onderlinge verbinding en gezamenlijke trots in je team. Zodat je collega’s vanuit een vertrouwde omgeving veilige exceptionele transporten én ontheffingen in zero-emissiezones mogelijk kunnen maken. En als mt-lid zet je je team nóg beter op de kaart binnen de divisie Voertuigregelgeving en Toelating.
Interessant aan deze baan volgens senior adviseur Pieter
“Het werk van ons team speelt vaak een belangrijke rol in actuele maatschappelijke ontwikkelingen. Denk aan windmolens; zonder ontheffingen voor het transport is het lastig om deze op locatie te krijgen. Jij brengt de samenwerking binnen het team naar een nóg hoger niveau. En zorgt dat hun werk in de strategie van de divisie op waarde wordt geschat.”
Lees de verhalen van andere RDW’ers >
Werken aan de mobiliteit van morgen
Zo’n 50.000 ontheffingen geeft jouw team per jaar af. Bijvoorbeeld voor het transport van een windmolenwiek of een brugdeel. Samen verzorgen je collega’s het hele proces: aanvragen inboeken, technische toetsing coördineren, afspraken maken met wegbeheerders en ontheffingen afgeven. Jij ziet erop toe dat dit volgens heldere proces- en werkafspraken gebeurt, maar initieert ook als opdrachtgever verbeteringen, zoals digitaliseringsprojecten En creëert een open sfeer waarin iedereen zich vrij voelt om elkaar op een respectvolle manier aan te spreken. De mobiliteit van morgen vraagt om aanpassingen van de visie van de afdeling en bijbehorende doelstellingen.
Met de senior-adviseur bepaal je wanneer je als gezicht van Ontheffingen aansluit bij overleggen met brancheverenigingen en het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Ook ben je onderdeel van het managementteam van de divisie Voertuigregelgeving en Toelating. Samen met collega-managers zet je hier de koers uit voor de divisie. Wat je rol als manager extra interessant maakt? Vanaf april 2025 breidt jouw team uit met collega’s die ontheffingen afgeven voor zero-emissiezones in gemeentes. Jij zorgt dat dit centrale loket wordt ingericht en vormgegeven.
Hoe ons werk er in de praktijk uitziet? Bekijk de video!
Dit is jouw thuisbasis
Jij stuurt het MT-ontheffingen aan, bestaande uit twee unitmanagers die elk een team aansturen, een senior adviseur en vier adviseurs met elk hun eigen vakgebied (totaal 25 collega’s). In de loop van 2025 sluiten er twaalf collega’s aan om een team Zero Emissie te vormen. De medewerkers van de afdeling voelen zich enorm verantwoordelijk voor het afgeven of afwijzen van ontheffingen. Met jouw komst wordt de verbinding binnen de afdeling versterkt.
Sfeer proeven?
Help jij met ons iedereen veilig en vertrouwd op weg? En spreekt deze functie je aan? Lees dan snel verder wat we jou te bieden hebben en solliciteer!
Zo helpen wij jou graag op weg
Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:
Salaris tussen € 5.349,- en € 7.963,- bruto per maand (op basis van fulltime).
8% vakantiegeld en een dertiende maand.
Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.
Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
6 weken verlof per jaar.
Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer of een volledige ov-vergoeding.
Telefoon en laptop.
Zo breng jij ons verder
Jij weet de juiste manier van leidinggeven te kiezen die aansluit bij wat het team op dat moment nodig heeft om goed te kunnen werken. Je luistert, hebt aandacht voor de behoeften van de mensen in je team en zorgt voor verbinding. Tegelijkertijd maak je duidelijke keuzes om tot oplossingen en resultaten te komen. Dat doe je transparant. Waar nodig spreek je collega’s aan op hun gedrag. Ook kun je uitstekend prioriteiten stellen tussen zichtbaar zijn voor je team en voor stakeholders. En snap je wat een bestuurder beweegt en hoe je daarop inspeelt.
Verder neem je mee:
• Minimaal hbo-niveau.
• Minimaal 10 jaar ervaring in een leidinggevende rol waarin nauwe samenwerking met stakeholders centraal stond.
• Ervaring in een politiek-sensitief speelveld.
• Bij voorkeur ervaring met exceptioneel transport of in transport en logistiek.
• Ervaring met het toevoegen van waarde aan een managementteam, zowel als deelnemer als hoofdrolspeler.
Word onze nieuwe Manager ontheffingen exceptioneel transport
Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 2 december 2024 via de button op deze pagina. https://www.werkenbijderdw.nl/vacatures/manager-ontheffingen-exceptioneel-transport-1120117
Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Bert de Rooij, HR Recruiter, via 06 46 02 61 62 of
Goed om te weten
Je krijgt binnen 5 werkdagen een reactie op je sollicitatie na sluitingsdatum van de vacature.
Herken jij je in de uitdagingen, maar twijfel je of je aan alle eisen voldoet? Ook dan kijken we graag uit naar jouw sollicitatie. Je kunt ook altijd even bellen om de mogelijkheden te bespreken.
De sollicitatieprocedure bestaat uit meerdere gesprekken, waaronder een kennismakingsgesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega's leert kennen.
Screening en een assessment kunnen deel uitmaken van de procedure
Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.