Manager HR (32 - 36 uur)
Wij zijn op zoek naar een Manager HR voor 32-36 uur per week. Ben jij op het gebied van HR in staat om strategisch maar ook verbindend aan het werk te gaan? Dan gaan wij graag met jou in gesprek!
Met jouw frisse blik op mens en organisatie draag jij als Manager HR en als lid van het Managementteam bij aan het behalen van de organisatiedoelstellingen. Employer Branding, talentmanagement, leiderschapsontwikkeling; HR-onderwerpen waar jij mee aan de slag gaat.
DE FUNCTIE
Dit ga je doen:
Met jouw visie, daadkracht én flinke dosis pro activiteit zorg je ervoor dat jouw team hun werk met plezier, professioneel en resultaatgericht kan uitvoeren. Hiervoor creëer je als Manager HR de juiste cultuur en sfeer binnen een uitdagende en maatschappelijk relevante organisatie. Jij hebt een vooruitstrevende visie op het HR-vakgebied en maakt hierbij gebruik van data om strategische aanbevelingen te doen.
Als lid van het Managementteam weet jij wat er speelt binnen de organisatie en adviseer je het Managementteam over HR gerelateerde vraagstukken. Vanuit je rol in het Managementteam denk je mee over de organisatieontwikkeling en ben je in staat om hier buiten je eigen vakgebied een bijdrage aan te leveren.
Je geeft leiding aan een allround team dat bestaat uit de volgende afdelingen: HR-advies, Personeelsadministratie, Verzuim, Werving en Selectie, Opleidingen, Juridisch en Communicatie. Je stuurt hen aan, ondersteunt en coacht hen. Je neemt het voortouw in de verdere ontwikkeling van het team en bent verantwoordelijk voor een juiste verdeling van het werk. Je hebt daarbij een coachende, faciliterende rol en stelt de adviseurs en experts in staat om dit succesvol verder te brengen binnen de organisatie.
Met je uitstekende communicatieve vaardigheden ben je een prettige en daadkrachtige gesprekspartner op alle niveaus in de organisatie. Daarin vervul je bij uitstek een verbindende rol. Je bent iemand die het belangrijk én leuk vindt om mensen in hun kracht te zetten en te inspireren. Je bent resultaatgericht en je hebt oog voor kwaliteit.
KENNIS & KUNDE
Dit vragen we van jou:
Academisch werk- en denkniveau met minimaal een afgeronde HBO-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
Leidinggevende ervaring op het vakgebied van HR/Mens en Organisatie.
Een duidelijke visie op HR; je weet waar je over praat en kunt dit vertalen naar je dagelijkse verantwoordelijkheden.
Sterke leiderschaps- en communicatievaardigheden.
Je hebt oog voor organisatieontwikkeling.
Je bent een betrouwbare partner; combineert een beleidsmatige visie met implementatievermogen.
ARBEIDSVOORWAARDEN
Dit willen we jou bieden:
Salaris
Bij een volledige werkweek (36 uur per week) is het salaris maximaal € 7.849,72 bruto per maand (FWG 70) conform de CAO VVT. Dit is natuurlijk exclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
Een afwisselende functie voor, in eerste instantie, de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
Scholing
Binnen Solis hebben we diverse scholingsmogelijkheden zodat jij je kan je blijven ontwikkelen als professional én je kan ook aan de slag met de persoonlijke ontwikkelingsmodules via GoodHabitz. Zo kun je je carrière een mooie boost geven!
OVER SOLIS
Waar kom je terecht?
Solis, oprecht een andere werkgever! Waarom?
Wij kijken graag met andere ogen naar zorg. Wij kijken én werken met oprechte aandacht. Aandacht gericht op de cliënt, maar ook op jou als medewerker. Solis medewerkers zijn er in alle soorten en maten, maar alleen als je vertrouwt op het vakmanschap van een ander, haal je het maximale uit elkaar. Alleen dan zijn we Samen Solis: daar; waar je zelf bepaalt hoe je leven eruitziet. Wie met aandacht kijkt ziet ook waar het beter kan… En beter betekent anders. En alleen met ánders zijn kunnen we daadwerkelijk verschil maken. Solis oprecht een andere werkgever.
SOLLICITEREN
Solliciteer voor woensdag 10 juli 2024 via de knop op https://werkenbijsolis.nl/vacatures/manager-hr-32-tot-36-uur-per-week. Zet in je agenda: de gesprekken zijn gepland op donderdag 18 juli 2024.
Informatie
Wil je eerst meer informatie? Dan gaan we gaan graag met jou in gesprek. Neem gerust contact op met Peter Smoorenburg, Bestuurder, 06-44424354.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
N.B. Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen is voor alle nieuwe medewerkers die bij Zorggroep Solis in dienst komen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Deze kosten worden door Solis vergoed.