Lead Recruiter via RvdB
Alfen, een toonaangevende aanbieder van slimme energieoplossingen, zoekt een Lead Recruiter die zowel operationeel als strategisch het verschil maakt. In deze rol ligt de focus op het vinden en aantrekken van de juiste kandidaten, terwijl tegelijkertijd de recruitmentstrategie verder wordt ontwikkeld en geoptimaliseerd. Klinkt gaaf, toch?
In deze rol combineer je hands-on recruitment met strategische ontwikkeling. De perfect baan voor jou als je al een aantal jaar jouw recruitmentskills hebt doorontwikkeld en nu toe bent aan een stap.
Bij Alfen ben jij degene die het recruitmentproces van A tot Z beheert en optimaliseert. Dit betekent dat je:
80% van je tijd besteedt aan het actief werven van talent, van sourcing tot aanname.
20% van je tijd investeert in managementtaken en strategische verbeterprojecten.
Als jouw recruitmentteam groeit en de vacature-aanvragen lopen op, krijg je uiteraard meer tijd om aan jouw lead-projecten te werken.
Jouw taken bestaan onder andere uit:
Het optimaliseren van het ATS-systeem en het verbeteren van sourcing strategieën;
Het verder ontwikkelen van het recruitmentteam en het stroomlijnen van processen;
Het samenwerken met HR Business Partners, vooral bij internationale wervingsvraagstukken;
Het bouwen aan sterke relaties met hiring managers en kandidaten.
Je krijgt in deze rol de kans om recruitment binnen Alfen verder te professionaliseren en impact te maken op de groei van de organisatie.
Alfen is al sinds 1937 een toonaangevende speler in de energietransitie. Met bijna 1.000 medewerkers werkt Alfen aan innovatieve oplossingen zoals laadpalen, transformatorstations en energieopslagsystemen. De missie? Een verbonden, slim en duurzaam energiesysteem creëren voor toekomstige generaties.
Bij Alfen vind je een informele werksfeer, betrokken collega’s en volop ruimte voor persoonlijke groei en ontspanning.