HR Team Lead via RvdB
Almere
€ 4.085 - 5.347, o.b.v. 36 uur
32 per week
De Nieuwe Bibliotheek is volop in beweging. De behoefte aan richting, verbinding en versterking van het lijnmanagement is groot. Als HR Team Lead ben jij de schakel tussen strategie en praktijk. Je ontwikkelt samen met je team een inspirerende HR-koers, die past bij wie zij zijn: toegankelijk, betrokken en vooruitstrevend.
Je bent sparringpartner voor de directeur-bestuurder en het MT en denkt mee over leiderschap, samenwerking en organisatieontwikkeling. Tegelijkertijd zorg je dat het HR-beleid écht landt op de werkvloer, met aandacht voor de mensen die het verschil maken. Je werkt vanuit overzicht, verbindt interne en externe kennis en geeft HR een stevige plek in het hart van de organisatie.
In deze functie geef je leiding aan het HR-team (HR Officer, HR Netwerkcoördinator en HR Administratief Medewerker). Samen bouwen jullie aan een toekomstbestendig HR-beleid. Jij:
Ontwikkelt een visie op HR die raakt en richting geeft en vertaalt deze naar concreet beleid en plannen;
Ondersteunt en adviseert de managers en het MT op thema’s als leiderschap, samenwerking en groei;
Versterkt het team door coaching en heldere kaders en moedigt eigenaarschap aan;
Leidt eigen en adviseert in andermans HR-projecten en bewaakt de voortgang;
Brengt relevante ontwikkelingen van buiten naar binnen en zorgt voor passende vertaling naar de praktijk;
Werkt aan stevige, goed ingerichte processen en een HR-fundament dat ruimte biedt voor ontwikkeling.
De Nieuwe Bibliotheek is meer dan een plek met boeken. De bibliotheek is een levendige ontmoetingsplek in Almere, voor jong en oud, voor leren en voor beleven. Met vijf vestigingen, ruim 120 collega’s en 220 betrokken vrijwilligers bouwen zij aan een stad waarin iedereen zich welkom voelt. De cultuur is informeel en warm en ze geloven in blijven vernieuwen, ook van binnenuit.
Als HR Team Lead draag jij bij aan een organisatie die wil groeien en daarin mensen centraal stelt.
Je bent een ervaren HR-professional met een open blik en stevige basis. Iemand die denkt in kansen, maar ook durft te begrenzen als het nodig is. Je neemt mee:
Hbo/wo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar;
Ervaring in een tactisch-strategische HR-rol, bij voorkeur met MT- en directieadvisering;
Kennis van organisatieontwikkeling, veranderprocessen en leiderschapsondersteuning;
Een toegankelijke stijl van communiceren en een scherp oog voor verhoudingen;
Oog voor het grotere geheel, zonder het menselijke detail uit het oog te verliezen;
Nieuwsgierigheid, verbindend vermogen en het lef om anders te kijken.
Wil jij werken op een plek waar verbinden, vernieuwen en verleiden centraal staan? Dan maken we graag kennis met je.