HR Manager via RvdB
Dit is je uitdaging
Als HR Manager EPS speel je een sleutelrol in het ondersteunen, coördineren en implementeren van de HR-processen en -procedures binnen de EPS Divisie. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor de HR Managers in de regio’s en bent de drijvende kracht achter Europese HR-projecten. Daarnaast ben je een solide adviseur op HR-gebied en help je de organisatie om haar strategische HR-doelstellingen te realiseren. Wil jij bijdragen en meebouwen aan een kwalitatief hoogwaardige HR-service binnen een internationale omgeving? Dan is deze uitdaging iets voor jou!
Over de rol
Je ondersteunt en adviseert het management op het gebied van HR-beleid en -procedures, waarbij je zorgt voor naleving van de laatste arbeidswetgeving en -normen. Daarnaast optimaliseer je personeelsplanning en prestaties en werk je aan de verdere ontwikkeling van HR-processen binnen de EPS Divisie.
Wat ga je doen?
Sparringpartner zijn voor de regionale HR Managers en het HR-team op het hoofdkantoor, waarbij je proactief adviseert over HR-beleid en -instrumenten.
Coördineren en monitoren van een uniforme toepassing van het internationale HR-framework.
Initiëren, coördineren en leiden van Europese HR-projecten, zoals Learning & Development, Recruitment, Functiematrix en Diversiteit & Inclusie.
Ondersteunen bij de uitvoering van HR-processen, waaronder performance management, bonusregelingen, talentmanagement en succession planning.
Bijdragen aan employer branding en het aantrekken en behouden van talent, onder andere door recruitmentactiviteiten en samenwerking met externe bureaus.
Verzamelen en analyseren van HR-managementinformatie en juist acties hier aan verbinden
Ondersteunen bij het optimaliseren van een positieve werkcultuur en HR beleid.
Over de organisatie
De uitdaging ga je aan bij Euro Pool System
Euro Pool System is een toonaangevende logistieke dienstverlener en marktleider in herbruikbare verpakkingsoplossingen voor de Europese supply chain, met name voor de verssector. Het bedrijf biedt circulaire logistieke oplossingen, zoals herbruikbare kratten, die worden gebruikt voor het transport van verse producten zoals groenten, fruit, vlees en brood. Door deze herbruikbare kratten te gebruiken, helpt EPS retailers en leveranciers om duurzamer te werken, voedselverspilling te verminderen en logistieke processen efficiënter te maken.
Euro Pool System opereert in heel Europa en werkt samen met grote supermarktketens, logistieke dienstverleners en producenten in de voedingsindustrie. Het bedrijf focust op innovatie en duurzaamheid, met een sterk geoptimaliseerd proces van pooling, waarbij kratten worden gereinigd, gedistribueerd en hergebruikt. Het heeft ca. 1000 enthousiaste medewerkers in Europa.
Euro Pool System maakt deel uit van de Euro Pool Group. Euro Pool Group richt zich op het verminderen van de ecologische voetafdruk in de supply chain en het bevorderen van circulaire economie-oplossingen. Met een netwerk van servicecentra in meerdere landen en een sterke focus op innovatie en digitalisering, speelt Euro Pool Group een belangrijke rol in de transitie naar duurzamere en circulaire logistiek in Europa.
De HR-afdeling speelt een belangrijke rol in het ondersteunen van de business en het ontwikkelen van een toekomstbestendig HR-beleid. Binnen de EPS Divisie krijg je de kans om HR-processen te stroomlijnen en projecten te leiden die impact hebben op de hele organisatie. Je werkt samen met interne en externe stakeholders en draagt bij aan een uniforme, efficiënte en kwalitatief hoogwaardige HR-service.
Zie verder https://www.rvdb.nl/vacatures/Z6YRPF8pFQ7UUei9