Hoofd Facilitair
Locatie: De Hoven Vliethoven en De Twaalf Hoven
Dienstverband: 32-36 uur per week
Bij De Hoven zorgen wij ervoor dat onze ouderen hun leven kunnen voortzetten op een manier die past bij hun levensfase, ook als ze kwetsbaarder worden. Ons doel is dat onze bewoners hun eigen gewoontes behouden en verbonden blijven met familie en vrienden, om zo hun welbevinden te waarborgen. Samen met professionals, dorpsgenoten en vrijwilligers creëren we een omgeving waar iedereen van betekenis is voor elkaar.
Wil jij een essentiële bijdrage leveren aan het welzijn van onze bewoners en de zorg voor ouderen in Noord-Groningen? Als Hoofd Facilitair ben je verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de facilitaire diensten binnen de locatie. Daarnaast heb je een grote bijdrage in het ontwikkelen en uitrollen van facilitair beleid voor de gehele organisatie De Hoven. Verder speel je een belangrijke rol in de verhuisbeweging naar een aantal nieuwbouwprojecten.
Jouw werkomgeving
Je werkomgeving is een plek waar verandering en groei centraal staan. De facilitaire organisatie binnen De Hoven is in ontwikkeling, wat unieke kansen biedt voor jouw rol als Hoofd Facilitair. Deze dynamiek zorgt ervoor dat je niet alleen bijdraagt aan de dagelijkse operationele processen, maar ook invloed hebt op de toekomst van onze facilitaire dienstverlening. Ben je nieuwsgierig naar hoe deze rol zich verder zal ontwikkelen en wat dit voor jou kan betekenen? Neem gerust contact op voor meer informatie!
Jouw rol als Hoofd Facilitair
In deze veelzijdige rol geef je leiding aan de facilitaire diensten binnen De Hoven. Jij zorgt ervoor dat alle processen op rolletjes lopen, van schoonmaak tot voorraadbeheer en van logistiek tot telefonie op de locaties waarvoor jij verantwoordelijk bent. Daarnaast lever je een aandeel in de organisatie brede ontwikkeling van beleid en processen en de implementatie daarvan binnen de organisatie. Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn onder meer:
Leidinggeven en coachen: Je motiveert en geeft leiding aan het team van facilitaire medewerkers, waaronder schoonmaak, voorraadbeheer, logistiek, maaltijdvoorziening en telefonie. Voor Vliethoven zijn dit ca. 30 medewerkers en voor De Twaalf Hoven betreft het ca 20 medewerkers.
Facilitair beleid ontwikkelen: Jij levert een inhoudelijk aandeel in het vormgeven en ontwerpen van het facilitaire beleid voor De Hoven. Verder vertaal je het strategisch facilitair beleid naar praktische oplossingen voor jouw locatie, waarbij je zorgdraagt voor een zorgvuldige implementatie. Leidend in deze bijdrage is het welbevinden van bewoners en het werkplezier van de collega's.
Nieuwbouwprojecten: In de regio Eemsdelta en in de regio Hogeland starten we binnenkort een nieuwbouwproject. Als hoofd facilitair heb je een belangrijke rol in de overgang van de ene naar de andere locatie en de inrichting van de processen.
Budgetbeheer en rapportage: Je beheert het budget, stelt begrotingsvoorstellen op en houdt toezicht op de voortgang. Je rapporteert over de resultaten en komt met voorstellen voor verbeteringen. Ook heb je afstemming met de hoofden zorg in de locatie over het budget en de resultaten.
Innovatie: Je werkt aan het ontwikkelen van innovatieve facilitaire concepten. Die bijdragen aan het welbevinden van de mensen die bij De Hoven verblijven, bijdragen aan de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. En aansluiten bij de landelijke en regionale ontwikkelingen zoals krapte op de arbeidsmarkt en toename ouderen.
Samenwerking met partners: Je bouwt relaties op met leveranciers, projectleiders en andere betrokken partijen om gezamenlijk te zorgen voor een perfecte facilitaire dienstverlening.
Wie zoeken wij?
Wij zijn op zoek naar een gedreven en ondernemende Hoofd Facilitair met een vernieuwende visie op dienstverlening. Je weet hoe je verschillende belangen kunt verenigen en kunt schakelen tussen operationele en strategische vraagstukken.
Je beschikt over:
Een afgeronde HBO-opleiding in Facilitair Management of vergelijkbaar.
Minimaal enkele jaren leidinggevende ervaring.
Sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.
Ervaring met projectmatig werken en het ontwikkelen van nieuwe concepten.
Een oplossingsgerichte instelling en een goed financieel inzicht.
Wat bieden wij jou?
Een uitdagende en unieke functie in een vernieuwend project met maatschappelijke impact.
Een dienstverband van 28-32 uur per week.
Salaris conform CAO VVT – FWG 55, met een bruto maandsalaris van € 3.504,- tot € 5.029,- (o.b.v. fulltime).
De kans om te werken aan innovatieve oplossingen en mee te bouwen aan de toekomst van ouderenzorg.
Samenwerking met een betrokken en enthousiast team dat samen De Hoven maakt!
Solliciteren
Heb jij zin om mee te bouwen aan een inspirerende, vernieuwende werkomgeving waar zorg en welzijn centraal staan? Solliciteer dan snel en laat ons weten waarom jij de ideale kandidaat bent! Dan ontvangen wij graag jouw motivatiebrief en cv voor woensdag 4 december. https://dehoven.easycruit.com/vacancy/3423603/220681?iso=nl
De gesprekken zijn gepland op woensdag 11 december in de ochtend of donderdag 12 december in de middag.
Wil je meer weten?
Heb je interesse in deze functie, maar wil je eerst een keer (telefonisch) sparren? Neem dan gerust contact op met Anita Kuipers (locatiemanager De Twaalf Hoven) op 06-12037983. We praten graag verder over wat deze uitdaging voor jou kan betekenen.
Het overleggen van een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Contactpersonen:
Anita Kuipers
tel.: 06-12037983
Rowena Drenth - Recruiter
mobiel: +31 6 500 83 098
Interesse in deze vacature? https://dehoven.easycruit.com/vacancy/3423603/220681?iso=nl
Locatie:
Vliethoven en De Twaalf Hoven
Kantooradres:
Bedumerweg 2 9959 PG Onderdendam
Stichting De Hoven Stichting De Hoven
Bewoners, cliënten, familie, vrijwilligers en medewerkers bewegen zich door de locatie, geven inhoud aan het dagelijks leven en maken samen de sfeer in de locatie. De zorg ontstaat in de omgang met cliënten, met familie, met vrijwilligers en met collega’s. In de zorg sta je altijd in relatie tot anderen en elkaar. Het is vanzelfsprekend dat medewerkers vanuit de visie van De Hoven werken.
De visie van De Hoven is dat ouderen in Noord-Groningen goede zorg krijgen in hun laatste kwetsbare levensfase, waarbij eigen gewoonten, zin en betekenis in relatie staan tot het dagelijkse welbevinden. Daarbij proberen we familie en dierbaren te helpen om de achteruitgang of de vooruitgang te begrijpen, waardoor de verbondenheid met elkaar kan worden voortgezet. We geloven erin dat medewerkers het goede kunnen doen voor bewoners en hun dierbaren als wij het goede doen voor elkaar. Deskundige medewerkers, stagiaires en vrijwilligers zijn voor De Hoven het hart van de organisatie.
Samen maken we De Hoven !