Directeur Thuiszorg
Rotterdam
Werkniveau WO
Opleidingsniveau WO
Aantal uren p/wk min 36,00
Aantal uren p/wk max 36,00
Salaris max € 11.825,94
Directeur Thuiszorg
Strategisch Leider voor een toekomstbestendige Thuiszorg
Wij zoeken een gedreven persoon voor de meest impactvolle directie plek in Zuid-Holland. Ben jij een strategisch sterke, verbindende leider met een duidelijke visie op zowel zorg als bedrijfsvoering? Wil jij de toekomst van de thuiszorg in een stedelijke omgeving vormgeven? Dan biedt Laurens, een van de grootste zorgorganisaties van Nederland, jou een sleutelrol als Directeur Thuiszorg.
Jouw opgave als Directeur Thuiszorg Laurens
Als Directeur Thuiszorg bij Laurens geef je richting aan een breed en waardevol zorgdomein dat volop in ontwikkeling is. Langer thuis wonen is de toekomst en met passende zorg, reablement en innovatieve producten geef jij invulling aan onze visie: “Van Zorgen Voor naar Samen Leven”.
Je opereert op het snijvlak van wijkverpleging, het sociaal domein en de verbinding met intramurale zorg. Je bent integraal verantwoordelijk voor de resultaten en ontwikkeling van een domein met circa 1200 medewerkers. Jouw focus ligt op zowel de kwaliteit van de zorg als de bedrijfsvoering en de continue veranderopgave die dit met zich meebrengt. Je vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen zoals vergrijzing, personeelsschaarste en veranderende zorgvragen naar heldere keuzes en duurzame oplossingen.
Vanuit jouw strategisch overzicht en scherpe analyse weet je de afdeling, de organisatie en de regio mee te nemen naar de volgende fase. Je doorbreekt bestaande denkkaders en geeft tegelijkertijd als inspirerend en overtuigend leider sturing aan Teammanagers en indirect aan de zorgprofessionals. In jouw handelen combineer je visie, sensitiviteit, scherpte en executiekracht binnen deze voortrekkersrol in het directieteam van Laurens.
Je bent een boegbeeld voor de thuiszorg, zowel binnen Laurens als in de regio, en helpt de organisatie leidend te zijn in het bevorderen van eigen regie, zelf- en samenredzaamheid van cliënten, in lijn met de visie ‘Van Zorgen Voor naar Samen Leven’. Thuiszorg is hierin essentieel, waarbij Laurens zich richt op het leveren van steeds complexere zorg in de thuissituatie en het versterken van de eigen regie van de cliënt.
Samen met een collega-directeur vorm je een tweehoofdige directie. Jullie vullen elkaar aan in stijl en expertise en zijn beiden integraal verantwoordelijk, maar verdelen de portefeuilles om focus, samenwerking en slagvaardigheid te waarborgen. Je bent lid van het directieteam van Laurens en rapporteert aan de Raad van Bestuur.
Herken jij jezelf hierin?
Wij zoeken een directeur die:
Kennis en meerjarige ervaring heeft met het aansturen van een vergelijkbare (thuis)zorgorganisatie;
Strategisch en overstijgend denkt en handelt, met oog voor de dynamiek van een grootstedelijke omgeving;
Verbindt en een gedragen visie weet te creëren, zowel binnen als buiten de organisatie;
Sensitief en besluitvaardig is in een waardevolle en dynamische omgeving en het voortouw neemt in veranderingen;
Zicht heeft op actuele en toekomstige ontwikkelingen in de maatschappij en zorgsector en dit kan vertalen in visie en richting
Een inspirerend leider is, koersvast in verandering, met de drive om een cultuur van eigenaarschap en werkplezier te stimuleren
Beschikt over academisch werk- en denkniveau
Recruiter
Loïs Vergunst
Telefoonnr. werk
06-21353797
E-mail werk
Wat bieden wij jou?
Laurens biedt jou een strategische sleutelrol binnen een ambitieuze en maatschappelijk relevante organisatie. Je krijgt veel ruimte om te vernieuwen, te groeien en een verschil te maken in een domein dat voortdurend in ontwikkeling is.
Verder bieden wij jou:
Een contract voor de duur van 1 jaar met zicht op een vaste aanstelling;
Een salaris volgens salarisschaal 80 CAO VVT max € 11.825,94 per maand obv 36 uur per week;
Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
Vakantiegeld van 8%;
Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
Korting op diverse collectieve verzekeringen;
Fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting;
Good Habitz online trainingen voor persoonlijke ontwikkeling.
Sollicitatieprocedure
Stap 1: Je solliciteert
Stap 2: Screeningsgesprek
Stap 3: Persoonlijk gesprek
Stap 4: De match
Over Laurens
Laurens is een zeer grote VVT-aanbieder in Rotterdam en omstreken en zelfs de op vier na grootste van Nederland, met circa 6.500 medewerkers en 2.000 vrijwilligers. Duizenden ouderen vertrouwen dagelijks op de zorg van Laurens, die gericht is op een zelfstandig en betekenisvol leven met respect voor ieders eigenheid. Laurens streeft ernaar cliënten zo lang mogelijk in hun eigen omgeving te laten wonen, ondersteund door hun eigen netwerk. Met een omzet van ruim € 400 miljoen heeft Laurens de afgelopen jaren grote stappen gezet in financiële stabiliteit en kwaliteit van zorg.
De organisatie werkt aan de meerjarenstrategie 'Van Zorgen Voor naar Samen Leven', gericht op de zorg van de toekomst (Laurens richting 2030). Deze strategie is opgebouwd rond vijf centrale pijlers: Zelf & Samen, Langer Thuis, Drempelloos, Werkplezier en Dé Opleider. Laurens gelooft dat alleen tevreden medewerkers zorgen voor écht tevreden klanten, en investeert daarom volop in een prettige werkomgeving. Voor meer informatie over deze pijlers verwijzen wij je naar het Jaarverslag van Laurens 2024.
De organisatiestructuur van Laurens is gebaseerd op een clustering van expertise in domeinen: Wonen met Zorg, Thuiszorg en Revalidatie & Palliatief. Deze worden geleid door één of twee directeuren. Daarnaast zijn er een Facilitair Bedrijf en ondersteunende diensten zoals Finance & Control, Human Resources en Informatisering & Automatisering. De domeindirecteuren en managers van de ondersteunende diensten vormen samen het directieteam. Medezeggenschapsorganen zoals de Ondernemingsraad, Cliëntenraad en de Professionele Adviesraad zijn actief betrokken bij de beleidsbepaling en dragen bij aan de juiste keuzes en besluiten.
Over Thuiszorg bij Laurens
Het domein thuiszorg is continu in ontwikkeling om de strategie ‘Van Zorgen Voor naar Samen Leven’ succesvol vorm te geven.
Ongeveer 1200 vaste medewerkers zetten zich dagelijks in voor de thuiswonende ouderen in Rotterdam. De wijkteams zijn breed vertegenwoordigd in de regio en gekoppeld aan een van de tien deelgebieden. Hier werken ook diverse specialistische teams die steeds complexere zorg aan huis kunnen leveren. Het ‘sociaal domein’ is een steeds belangrijkere schakel geworden tussen ‘welzijn’ en ‘zorg’, onder andere door het leveren van hulp bij het huishouden, thuisbegeleiding en het organiseren van dagbesteding. Maar ook door het uitbouwen van mooie kansen en samenwerkingen in Rotterdam, zoals het vergroten van het aantal 'thuis plus flats’.
In 2022 heeft de thuiszorg een transitie doorgemaakt en in 2025 en 2026 volgt een doorontwikkeling. Er is een wijziging ingezet in de organisatiestructuur, waarbij de nadruk ligt op het stimuleren van persoonlijk en professioneel leiderschap in de wijkteams. Er wordt volop geïnvesteerd in leiderschapsontwikkeling, het creëren van sterke teams en het verder implementeren van onze strategie. Dit biedt niet alleen een beter perspectief op de toekomstige rol van thuiszorg in onze maatschappij, maar ook een nieuw perspectief voor onze medewerkers die, als ouderen van de toekomst, mede vormgeven aan de toekomst van de ouderenzorg.
Door het positioneren van een Chief Nursing Officer op strategisch niveau versterken we het verpleegkundig leiderschap en innovatie van de zorg. Ook ligt er een uitdagende ambitie om onze impact vanuit het welzijn te vergroten. Met innovatieve producten en diensten leveren wij een waardevolle bijdrage aan het welzijn van de ouderen in Rotterdam.
Ben jij de beste kandidaat voor de functie die Laurens zoekt om de Thuiszorg naar een volgende fase te brengen en samen met ons écht het verschil te maken? We kijken ernaar uit om kennis met je te maken!
https://werkenbij.laurens.nl/vacature-jij-beter-wij-beter/directeur-thuiszorg-laurens