Directeur HR via Bureau Blaauw
Syndion heeft, net als andere zorgaanbieders, te maken met diverse uitdagingen zoals een krappe arbeidsmarkt en een steeds complexer wordende zorg en ondersteuning aan cliënten. Ook binnen die veranderende context wil Syndion alles uit de kast blijven halen om mensen met een beperking te ondersteunen een zinvol leven te leiden, midden in de maatschappij. In deze rol als Directeur HR verstevig je de rol van HR, ondersteun je de organisatie in het veranderproces en bouw jij samen met je team, het MT en de organisatie verder aan de professionele cultuur.
Het aanbod:
Het vaste jaarsalaris bedraagt maximaal €109.000,- bruto per jaar, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering bij 36 uur (FWG 70)
144 verlofuren en 57 balansverlofuren bij een fulltime dienstverband
Een contract voor onbepaalde tijd
Pensioen wordt opgebouwd bij het PFZWJouw profiel:
WO werk- en denkniveau met een relevante opleiding op het gebied van HR, arbeid & organisatie en/of bedrijfskunde
Ruime managementervaring als leidinggevende van HR binnen een vergelijkbare organisatie
Actuele kennis van HR, bijvoorbeeld m.b.t. de arbeidsmarkt, het faciliteren van een leerklimaat, vitaliteit en het behoud van mensen
Kennis van en ervaring met het realiseren van veranderingsprocessen in complexe organisaties
Goed financieel en bedrijfskundig onderlegd en ervaring met het opereren in een MT of directieteam
Je bent 32 – 36 uur beschikbaar
De functie
De organisatie staat voor de uitdaging om een nieuwe toekomstvisie te schetsen. Onder de noemer ‘Syndion in 2030’ is hier al een begin mee gemaakt. Dit behoeft nadere uitwerking door in co-creatie met betrokkenen in en om de organisatie. In de afgelopen periode heeft Syndion, met een brede betrokkenheid vanuit de organisatie, gewerkt aan het ontwerpen van een nieuwe organisatiestructuur. In de nieuwe structuur bestaat het directieteam uit meerdere directeuren voor het primaire proces, de ondersteunende diensten (HR en Bedrijfsvoering) en een bestuurssecretaris.
De kernwaarden van Syndion staan als een huis en geven aan wat de organisatie belangrijk vindt in het omgaan met elkaar en met cliënten en verwanten: verbinding, zeggenschap, maatwerk met lef. Vanuit deze kernwaarden wil Syndion zich verder ontwikkelen naar een professionele cultuur, waarin medewerkers ruimte krijgen en werken op basis van vertrouwen maar ook eigenaarschap nemen en worden aangesproken op afspraken en resultaten.
In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de Bestuurder van Syndion en ben je lid van het MT van Syndion. Je geeft leiding aan HR binnen Syndion, bestaande uit zo’n 25 medewerkers.
In deze rol als Directeur HR verstevig je de rol van HR, ondersteun je de organisatie in het veranderproces en bouw jij samen met je team, het MT en de organisatie verder aan de professionele cultuur.
Over
Syndion is er voor mensen, jong en oud, met een lichamelijke en/of verstandelijke beperking. Syndion ondersteunt hen zó, dat zij kunnen opgroeien, leren, wonen en werken op een manier die zij zelf prettig vinden. Vanuit hun wensen en mogelijkheden.
Syndion bestaat al sinds 1967. De basis van de organisatie werd gelegd door ouders. Zij startten de eerste woonlocatie in Dordrecht en een dagverblijf en kinderdagcentrum in Gorinchem. Ouders spelen binnen Syndion nog altijd een belangrijke rol.
Bij Syndion werken 1500 mensen. Syndion heeft 82 locaties met een centraal kantoor voor de ondersteunende diensten in Gorinchem. Het werkgebied van Syndion omvat de Drechtsteden, de Alblasserwaard, het Rivierengebied en het Land van Heusden en Altena. Daarnaast wordt aan cliënten ook ondersteuning of begeleiding in hun eigen huis gegeven.
Voor meer informatie: Over Syndion
Interesse voor de vacature?
Stuur ons jouw CV en korte motivatie vóór vrijdag 30 november 2024. Het volledige functieprofiel kun je d.m.v. de button “volledig functieprofiel” op deze pagina downloaden. https://www.bureaublaauw.com/vacatures/directeur-hr-voor-syndion/
Bel of mail gerust met onze consultants Saskia Bouter (06 -2665 8311) of Frank van Os (06 -2494 1124) als je vragen hebt.
Syndion kiest ervoor om deze functie exclusief via Bureau Blaauw te vervullen. Contact daarom graag uitsluitend met en via de consultant van Bureau Blaauw.