Directeur-Bestuurder Publiek & Organisatie via searchbureau Marina Wijn Consultants
Sluitingsdatum: 15-09-2024
Het Groninger Museum trekt jaarlijks meer dan 200.000 bezoekers en is met de veelzijdige collectie, aantrekkelijke programmering en het spectaculaire gebouw een kunst- en cultuurinstituut van formaat. Het is extravert, eigenzinnig en veelkleurig en wil een zo breed mogelijk publiek verwonderen, aanzetten tot meningsvorming en uitnodigen tot vaak en gevarieerd gebruik. Bij het Groninger Museum werken circa 110 medewerkers (circa 55 fte). Het totale budget bedraagt circa € 10 miljoen euro per jaar, waarvan ongeveer een kwart bestaat uit eigen inkomsten.
Het museum zit in een fase van transitie. De uitdagende corona-periode en daarop volgende structurele kostenstijging zijn aanleiding tot een herijking van strategie en governance. Vanwege de pensionering van de algemeen directeur eind 2024 en het vertrek van de zakelijk directeur eerder dit jaar, is het Groninger Museum op zoek naar twee nieuwe directeur-bestuurders, waarvan één met een inhoudelijk en één met een zakelijk profiel.
De directeur-bestuurders zorgen voor een stevige positionering van het Groninger Museum, bouwend op de expertise van het team en het eigenzinnige en veelzijdige karakter van het museum. Samen inspireren zij medewerkers en stakeholders met een heldere koers en zijn zij overtuigende vertegenwoordigers van het museum in de wereld van cultuur, politiek, onderwijs, bedrijfsleven en maatschappelijke organisaties. Intern creëren de directeur-bestuurders een meerstemmige, veilige werkomgeving waarin medewerkers effectief met elkaar samenwerken en als team toegerust zijn voor de missie van het Groninger Museum; zij beschouwen een museum als een open werkgemeenschap.
De taken en verantwoordelijkheden van beide directeuren zijn duidelijk afgebakend. De onderlinge samenwerking is gebaseerd op complementariteit, collegialiteit en wederzijds respect voor elkaars expertise. Beide directeuren werken nauw samen met het management team, de ondernemingsraad en de conservatoren. De tweehoofdige directie rapporteert aan de Raad van Toezicht.
Wij zoeken voor het Groninger Museum:
Directeur-Bestuurder Publiek & Organisatie
1 fte (36 uur per week)
Als directeur-bestuurder Publiek & Organisatie ben je het zakelijke brein van het Groninger Museum. Je bent eindverantwoordelijk voor een professionele interne organisatie en bedrijfsvoering, een adequaat marketing & communicatiebeleid en cultureel ondernemerschap. Samen met de directeur-bestuurder Artistiek & Museale zaken houd je het museum zichtbaar en relevant voor toekomstige generaties. Je legt met een solide organisatie de basis voor inhoudelijke ambities en werkt langs nieuwe, ondernemende wegen aan een groot en divers publieksbereik.
Taken en verantwoordelijkheden
Je bent samen met de directeur-bestuurder Artistiek & Museale zaken verantwoordelijk voor het algehele beleid en de begroting. Jullie zorgen samen voor een heldere visie en vertalen deze in een uitvoerbare strategie.
Je geeft op enthousiasmerende en inspirerende wijze leiding aan de hoofden van de afdelingen Finance & Business Control, HR, Marketing & Communicatie, Development & Evenementen, Facilitaire Dienst en Beveiliging. Je haalt het beste in medewerkers naar boven, legt verantwoordelijkheid laag in de organisatie en begeleidt jonge talenten in hun ontwikkeling.
Je ontwikkelt een strategie gericht op een solide financieringsmix en onderhoudt daartoe een breed netwerk van overheden, fondsen, samenwerkingspartners en andere stakeholders. Je vindt balans tussen artistieke, maatschappelijke en commerciële ambities.
Samen met het team en in overleg met je collega-directeur ontwikkel je een integrale publieksstrategie, gericht op breed publieksbereik en maatschappelijke impact, en gekoppeld aan tentoonstellingen, collectiepresentaties en outreach programma’s.
Je zorgt voor een toekomstbestendige bedrijfsvoering, met aandacht voor werkprocessen, interne communicatie en een gezond werkklimaat waarin medewerkers optimaal kunnen functioneren en samenwerken.
Wat breng je mee
Stevige managementervaring in een complexe organisatie met gedreven professionals en een pluriforme stakeholderomgeving.
Gedegen expertise van financiën en bedrijfsvoering.
Uitgebreide ervaring met organisatieontwikkeling en vertrouwd met thema’s als inclusie, meerstemmigheid en projectmatig werken. Je hebt oog voor de kwaliteit van het werk en de groei van medewerkers, maar let ook op werkdruk en een goede, veilige werksfeer.
Ondernemerschap. Je bent commercieel en herkent kansen voor nieuwe partnerships en financieringsmogelijkheden, zonder de missie van het museum uit het oog te verliezen.
Een goed gevoel voor branding. Daarmee bevorder je de aantrekkingskracht van het museum, resulterend in groei van bezoekersaantallen en inkomsten.
Gezonde zakelijkheid. Met je gestructureerde aanpak breng je duidelijkheid.
Een coachende leiderschapsstijl. Je geeft mensen autonomie en vertrouwen waar het kan en stuurt bij waar het moet. Je bent empathisch en nodigt uit tot samenwerken.
Een verbindende persoonlijkheid. Je kan goed luisteren, bent open en nieuwsgierig.
Een sterke drive om je te verbinden met Groningen en bereidheid daar te (komen) wonen.
Wat bieden wij
Een prachtige kans om met een professioneel en gepassioneerd team verder te bouwen aan de positionering van het Groninger Museum.
Een creatieve, dynamische en informele werkomgeving.
Een inspirerende werkplek in het iconische museumgebouw van Mendini.
Salaris afhankelijk van ervaring tussen € 6.100 en € 9.600 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, exclusief vakantietoeslag en eindejaarsuitkering. Arbeidsvoorwaarden zijn volgens de Museum cao en je pensioen wordt ondergebracht bij het ABP.
Procedure
De procedure wordt begeleid door cultureel searchbureau Marina Wijn Consultants. Wij ontvangen je cv en motivatiebrief graag vóór 12 augustus, maar uiterlijk zondag 15 september 2024 via
De voorselectiegesprekken vinden plaats eind augustus en begin september 2024.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats op 24 en 25 oktober 2024 in Groningen.
De tweede ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats op 1 november 2024 in Groningen.
Er zullen aanvullende gesprekken plaatsvinden om te onderzoeken of de match tussen beide directeuren succesvol is.
Er zal een referentiecheck plaatsvinden en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) zal aangevraagd worden. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
Het Groninger Museum omarmt en stimuleert diversiteit en inclusie. Wij willen een museum zijn waar iedereen zich thuis voelt. Wij ambiëren dat onze bezoekers en ook onze organisatie een brede afspiegeling vormen van de maatschappij. Herken jij jezelf in het functieprofiel? Ongeacht je leeftijd, gender, achtergrond, van wie je houdt en wat je gelooft: je reactie is welkom.
Aanvullende informatie
Extra informatie is te vinden op groningermuseum.nl. Voor vragen kan je tot 19 juli en na 9 augustus 2024 contact opnemen met Maartje Broekhans: 06-18254470,
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.