Directeur - Bestuurder (18 uur)
De voorloper van Het Romeins Museum – het Thermenmuseum – sloot op 8 september 2024 de deuren. Aanleiding hiervoor is een ingrijpende nieuwbouw van het museum. Het Romeins Museum wordt hét museum over de Romeinse cultuur tussen Maas en Rijn met een landelijk en euregionale ambitie en uitstraling, trots gelegen in het centrum van Heerlen; een museumorganisatie met een beeldbepalend gebouw dat een landmark in stad en regio is. Het toont het Romeinse badhuis als topstuk binnen een brede programmering over de Romeinse wereld die aantrekkelijk is voor diverse doelgroepen. Het Romeins Museum is verankerd in Heerlen en wil een portal in de Romeinse regio worden; het legt verbinding, biedt verdieping tussen programmering binnen de museummuren en programmering buiten de museummuren in de Romeinse regio met diverse partners. Dit doen we vanuit onze kernwaarden: dichtbij, vernieuwend en met overtuiging.
Het Romeins Museum. De tijd verrassend vooruit.
Het Romeins Museum transformeert van gemeentemuseum naar een stichting die het nieuwe museumgebouw na opening in 2027 gaat exploiteren. Jij geeft leiding aan de zakelijke en strategische ontwikkeling van Het Romeins Museum in deze belangrijke fase.
Directeur-Bestuurder
(inrichtingsfase 2 jaar)
18 uur per week
Je bent statutair directeur-bestuurder van de stichting Het Romeins Museum en draagt de eindverantwoordelijkheid voor het opzetten van een professionele interne organisatie, een toekomstgerichte bedrijfsvoering, een effectief marketing- en communicatiebeleid en het versterken van cultureel ondernemerschap. Je leidt mede de transitie waarin de stichting zich tussen 2024 en 2026 ontwikkelt van opdrachtgever naar werkgever, met als doel de externe verzelfstandiging van de museumorganisatie in 2027 te realiseren.
Samen met de directeur Programma & Publiek bouw je aan een sterke basis voor Het Romeins Museum, zodat in 2027 bij de heropening een volwassen en toekomstbestendige organisatie klaarstaat. Jullie aanpak legt niet alleen de basis voor de inhoudelijke ambities, maar ook voor een duurzame en ondernemende koers waarmee een breed en divers publiek wordt bereikt.
Competenties en persoonlijke kwaliteiten
Specifieke aanleg voor strategie en organisatie voor deze ontwikkelfase.
Makkelijk en met bevlogenheid het verhaal van Het Romeins Museum binnen en buiten kunnen uitdragen aan het voor jouw breed bekende internationaal cultureel netwerk.
Ervaring met het opzetten van nieuwe organisaties binnen de culturele sector.
Gedegen kennis van financiën en bedrijfsvoering.
Ervaring met organisatieontwikkeling, inclusief thema’s als inclusie en projectmatig werken.
Ondernemerschap en het vermogen om nieuwe financieringsmogelijkheden te herkennen en benutten.
Coachende en verbindende leiderschapsstijl.
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Taken en verantwoordelijkheden
Verantwoordelijk voor het beleid en de begroting.
Samen met de directeur Programma & Publiek vertaal je de visie in een uitvoerbare strategie.
Ontwikkelen van een strategie gericht op een solide financieringsmix en het actief benaderen van potentiële financiers (fondsen, overheden, bedrijven en private donoren).
Opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk van zakelijke relaties op lokaal, regionaal, nationaal en internationaal niveau.
Opzetten van HR- en personeelsbeleid, inclusief de toekomstige werving en ontwikkeling van medewerkers.
Inrichten van een toekomstbestendige bedrijfsvoering met aandacht voor werkprocessen, interne communicatie en een gezond werkklimaat.
Naleving verplichtingen voortvloeiend uit de Culturele ANBI – status, de cultural governance code en de museumregistratie borgen.
Gezamenlijke directieverantwoordelijkheid
De twee directeuren vormen samen de directie en dragen de gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de organisatie. Ze zorgen voor een integrale aanpak waarin zakelijke en inhoudelijke doelstellingen elkaar versterken op basis van de volgende samenwerkingsprincipes:
Strategie & uitvoering: Gezamenlijke vertaling van visie naar beleid en uitvoerbare plannen.
Organisatieontwikkeling: Opbouwen van een toekomstbestendige organisatie waarvoor beiden hun expertise inzetten.
Relatiebeheer: Intensieve samenwerking met de gemeente Heerlen en externe partners.
Fondsenwerving & exploitatie: Gezamenlijk verantwoordelijk voor het verwerven van middelen en het voorbereiden van een succesvolle exploitatie in 2027.
Verbinding binnen en buiten: De statutair directeur-bestuurder richt zich op interne processen en governance, terwijl de directeur Programma & Publiek zich focust op publieksbereik en programmering – samen zorgen jullie voor een sterk en herkenbaar Het Romeins Museum.
Dit allemaal doen jullie uiteraard niet alleen maar met een team. Dit team zal expertise bieden op het gebied van onderzoek en kennis, educatie, collectiebeheer, museale programmering en bedrijfsvoering. Daarna bouw je door naar een organisatie van circa 15 medewerkers. Onder jullie leiding ontwikkelt het museum zich tot een professionele en inclusieve organisatie.
Het Romeins Museum biedt een unieke kans om een sleutelrol te vervullen in de herinrichting van een instituut met grote maatschappelijke en culturele betekenis. Je draagt bij aan een inclusieve en toekomstbestendige organisatie die de rijke Romeinse geschiedenis zichtbaar en relevant maakt voor een breed publiek. De arbeidsvoorwaarden sluiten aan bij de zwaarte van de functie en de maatschappelijke waarde van Het Romeins Museum (de Museum cao is van toepassing). Het betreft een tijdelijke aanstelling met een looptijd van twee tot tweeënhalf jaar.
Procedure
Wij vragen geïnteresseerde en gemotiveerde kandidaten om – aanvullend op de motivatie – in de brief aan te geven hoe je aankijkt tegen de positionering van Het Romeins Museum en hoe jij je verhoud tot dit profiel. Wij vragen daarbij om specifiek in te gaan op welke specifieke expertise, kennis en ervaring je inbrengt. En welke aanvullende kennis, ervaring en persoonlijkheden in het team jij nodig hebt om samen van Het Romeins Museum een succes te maken.
Meer informatie over de organisatie: zie onze website https://www.hetromeinsmuseum.nl/
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Sandra Holtjer, Raad van Toezicht (06-29269944).
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.