Vacatures voor leidinggevenden, directie, bestuur en toezichthouders, voor vast, tijdelijk en interim.
Plaats als organisatie uw leidinggevende, directie, bestuurlijke of toezichthoudende vacature voor publicatie op ManagementTref.nl voor 30 dagen. Dit is tot 1 mei a.s. kosteloos, daarna vragen wij daarvoor een vergoeding van € 115,- excl. BTW. Wilt u extra aandacht voor uw vacature? Als TOPvacature brengen wij uw vacature extra onder de aandacht op LinkedIn en gericht onder de aandacht van de volgers van onze LinkedIn geroep. De kosten hiervoor bedragen € 200,- excl. BTW. Geïnteresseerden in uw vacature volgen de in de vacaturetekst opgenomen wijze van reageren. Maak een account aan zodat u vacatures kunt plaatsen. Hebt u al een account? Log dan hier in.
Op zoek naar een leidinggevende, directie, bestuurlijke of toezichthoudende vacature? Meld je hier aan voor opname in het kandidatenbestand van ManagementTref● en kom in aanmerking voor die vacatures waarvoor wij een opdracht tot actieve werving ontvangen. ManagementTref● vindt privacy voor kandidaten en opdrachtgevers erg belangrijk. Jouw gegevens worden dan ook enkel na een eerste oriënterend gesprek met ons en na toestemming van jou, aan onze opdrachtgever beschikbaar gesteld.
Biedt als organisatie uw leidinggevende, bestuurlijke of toezichthoudende (vaste, tijdelijk of interim) vacature aan voor actieve werving door onze senior consultants. Wij nemen contact met u op en u kunt vervolgens een voorstel ontvangen hoe ManagementTref● actief en exclusief aan de slag gaat om, samen met u, uw vacature in te vullen. Zorgvuldig, met maatwerk, snel en tegen een scherp tarief.
ManagementTref● biedt 2 mogelijkheden van actieve werving voor ondersteuning bij de invulling van uw vacature:
Mogelijkheid 1
Wij zoeken in ons kandidatenbestand en in de netwerken van de consultants naar potentiële kandidaten, benaderen deze kandidaten en sturen u bij interesse de CV's. U betaalt een basisvergoeding, een vergoeding per kandidaat die u uitnodigt voor een gesprek en een 'succesfee' (scherp tarief!) wanneer u één van de kandidaten aanstelt in de functie.
Mogelijkheid 2
Wij kunnen bij de werving gebruik maken van een combinatie van mediasearch, ons kandidatenbestand, de ervaring en het netwerk van de mensen achter ManagementTref● en een searchtool die gericht en persoonlijk benaderen van potentiële kandidaten mogelijk maakt. Wij doen de volledige werving en voorselectie, inclusief pré-assessments, en u spreekt een klein aantal kandidaten die zowel op basis van CV als persoonlijkheid in het profiel passen. Een teamanalyse om mede het profiel te bepalen is hierbij optioneel.
Kenmerkend voor deze vorm van actieve werving door ManagementTref● zijn tevens een tarief dat grotendeels op basis van ‘no cure, no pay’ is, een assessment voor de eindkandidaat, een garantieregeling van 12 maanden (zonder voorbehoud) en zekerheid voor organisatie én kandidaat. Onze senior consultants weten zo 90%+ van de vacatures in te vullen.
U betaalt een basisvergoeding en een 'succesfee' (scherp tarief!) voor directie, bestuur, toezichthouder) wanneer u één van de kandidaten aanstelt in de functie.
Is één van deze mogelijkheden Interessant voor u? Laat het ons weten door een kort bericht te sturen naar