Bouw mee aan een werkkans voor iedereen! Zoek je een uitdagende leidersrol? Word teamleider bij cluster Schoon en Dienstverlening van Den Haag Werkt!
Hbo | Vast | Regulier | €3167 - €4537 | 36 uur - 36 uur
Bij Den Haag Werkt streven we naar een inclusieve arbeidsmarkt. Als teamleider vervul je een cruciale rol in het ontwikkelen en begeleiden van medewerkers met een arbeidsbeperking en/of afstand tot de arbeidsmarkt. Ook bied je hen als werkgever een prettige en veilige werkomgeving.
Samen kunnen we bouwen aan een inclusieve samenleving, waarin iedereen de kans krijgt om actief deel te nemen op de arbeidsmarkt. Den Haag Werkt heeft verschillende clusters, waaronder food, schoonmaak, groen, catering, industrie en techniek. Voor ons cluster Schoon en Dienstverlening zijn we momenteel op zoek naar twee enthousiaste teamleiders. Kom jij bij ons aan de slag?
Wat ga je doen?
In het cluster Schoon en Dienstverlening hebben we diverse schoonmaakopdrachten, verdeeld over verschillende panden en teams, waar doelgroep-medewerkers in een beschutte werkomgeving werken en zich ontwikkelen. Ook hebben we een team dat catering verzorgt op het hoofdkantoor van Den Haag Werkt.
Als teamleider heb jij een leidinggevende rol. Je houdt je bezig met ontwikkeling, de productie en de personele zaken. Wij zoeken een teamleider voor een schoonmaakteam en een teamleider voor het team catering. Teamleiders die eigenaarschap nemen en er alles aan doen om de medewerkers een veilige werkplek te geven en ze ontwikkelperspectief te bieden.
Je wordt onderdeel van het team Schoon en Dienstverlening en neemt ook deel aan teamoverleggen. Je spant je samen met jouw teamgenoten in voor een sterk cluster dat alle uitdagingen aankan.
Personele zaken als leidinggevende
Als teamleider bij Den Haag Werkt, ben jij het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers in jouw team als het gaat om personele zaken. Je stuurt jouw team aan en hebt een eigen caseload van ongeveer 30 mensen waarvoor je verantwoordelijk bent. Je communiceert op een begrijpelijke wijze en houdt daarbij rekening met de diversiteit van de medewerkers op jouw afdeling. Je draagt de verantwoordelijkheid voor het uitvoeren van ons verzuimbeleid en pakt de (administratieve) personele zaken op. Dit leg je ook vast in de personeelsdossiers van medewerkers. Gezien onze doelgroep speelt er vaak veel en complexe casuïstiek. Je werkt multidisciplinair samen, met bijv. hr-adviseurs, bedrijfsmaatschappelijk werk, bedrijfsarts en verzuimcoach, in de begeleiding van medewerkers. Als teamleider bevorder jij de samenwerking op de afdeling, organiseer je werkoverleggen en zorg je voor omstandigheden waarin medewerkers goed kunnen functioneren, zich kunnen ontwikkelen en veilig kunnen werken.
Realisatie van productie-opdrachten
Wij voeren werkopdrachten uit voor diverse opdrachtgevers, om onze medewerkers te ontwikkelen. Je bent als teamleider eindverantwoordelijk voor de schoonmaak (of cateringwerkzaamheden) van jouw team. Jij houdt er daarom toezicht op dat zowel de kwaliteit als de kwantiteit voldoet aan de afspraken die met de opdrachtgever gemaakt zijn, en stuurt daar samen met de voorwerkers van jouw afdeling op. Voor de uit te voeren werkzaamheden werk je, naast voorwerkers, ook samen met de werkvoorbereiders voor de planning, en bijv. ook adviseurs Kwaliteit, Arbo en Milieu, voor het veilig werken.
Ontwikkeling van mensen op jouw afdeling
Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van medewerkers met verschillende arbeidsbeperkingen en/of afstand tot de arbeidsmarkt. Op een coachende manier zet jij in op het aanleren en verbeteren van werknemersvaardigheden en vakvaardigheden bij medewerkers. Het doel is de ontwikkeling van medewerkers, zo dicht mogelijk naar de reguliere arbeidsmarkt. Dat is niet voor iedereen mogelijk. Voor sommige medewerkers zit ontwikkeling in hele kleine stappen. Andere medewerkers kunnen zich bijvoorbeeld ontwikkelen naar een andere afdeling, buitenlocatie, detachering of reguliere werkgever. Jij schakelt met de juiste collega’s om dit mogelijk te maken. Je voert individuele ontwikkelings- en functioneringsgesprekken met de medewerkers, legt dit ook vast in ontwikkelplannen en begeleidt medewerkers hier actief bij. Geduld en inlevingsvermogen zijn hierbij belangrijk.
Als teamleider heb jij dus een hele dynamische en veelzijdige rol. Je werkt daarnaast in een organisatie die volop in ontwikkeling is, waardoor geen dag hetzelfde is. Dat vraagt dat je ook veel ad hoc moet schakelen en moet kunnen inspelen op onverwachte zaken. Op werkdagen ben jij zoveel mogelijk fysiek aanwezig op onze locatie.
Word jij hier enthousiast van? Solliciteer dan als teamleider bij Den Haag Werkt!
Wat vragen wij?
Voor deze rol is hbo-werk- en -denkniveau vereist, het liefst gecombineerd met minimaal 2 jaar ervaring in leidinggevende functies. Als gedreven persoon heb je de capaciteit om op een coachende en resultaatgerichte manier leiding te geven, medewerkers te motiveren, aan te spreken en te enthousiasmeren. Jij neemt eigenaarschap: je voelt je verantwoordelijk voor jouw medewerkers en doet daarom wat nodig is voor hun welzijn en ontwikkelperspectief. Daarnaast is een open, mensgerichte, empathische en positieve houding essentieel, naast uitstekende communicatieve vaardigheden. Jij hebt bij voorkeur ervaring met of een sterke motivatie om met onze doelgroep te werken. Je bent ook bereid deel te nemen aan werkgroepen om mee te denken over de organisatieontwikkeling.
Wat bieden wij?
een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.167,- en maximaal €4.537,- per maand (schaal 9), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, en gerichte scholing voor jouw rol als teamleider;
een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: er zijn diverse voorzieningen mogelijk;
opname in het ABP-pensioenfonds en een maandelijkse bijdrage aan je zorgverzekering;
deelname aan verschillende medewerkersnetwerken zoals JongDenHaag, een netwerk voor jonge en zich jong voelende medewerkers, die de organisatie, stad en elkaar beter willen leren kennen. Iedere maand zijn er verschillende activiteiten;
veel aandacht voor cultuur, wat begint bij het stadhuis, waar in het centrale deel culturele, educatieve, maatschappelijke, commerciële en sportieve evenementen en tentoonstellingen plaatsvinden;
en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten
De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) heeft ongeveer 4000 medewerkers in dienst en is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet (o.a. verstrekking bijstandsuitkeringen), Wet sociale werkvoorziening, de nieuwe Wet Inburgering, schuldhulpverlening en het gemeentelijk minimabeleid. De dienst SZW bestaat uit de directies Inkomen, Participatie en Voorzieningen (IPV), Den Haag Werkt (DHW) en Dienstverlening & Kwaliteit (D&K). SZW begeleidt burgers naar werk, biedt ondersteuning en voorzieningen om mee te doen in de samenleving en verstrekt financiële bijstand voor mensen met een laag inkomen.
Den Haag Werkt is het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente Den Haag. Binnen het domein Werk in Opdracht (WIO) van Den Haag Werkt, wordt loonvormend werk en ontwikkelingskansen geboden aan Hagenaars met een arbeidsbeperking en/of een afstand tot de arbeidsmarkt. We ondersteunen mensen in hun arbeidsontwikkeling naar een passende plek bij een reguliere werkgever, en bieden daarnaast een beschutte werkomgeving voor medewerkers die niet bij een reguliere werkgever aan de slag kunnen. Onze toegewijde medewerkers voeren diverse taken uit op verschillende locaties in de stad, en in de productieafdelingen op onze locatie aan de Kerketuinenweg.
Meer weten
Voor meer informatie over de functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met 1 van onze clustermanagers: Rembrandt Rowaan, via telefoonnummer 06-31140011, of Wahid Sahel, via telefoonnummer 06-50093460.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Extra informatie
Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Als we onze nieuwe teamleiders hebben gevonden sluit de vacature. https://werkenvoor.denhaag.nl/vacature/a0w9N000000IupuQAC/Teamleider-Schoon-en-Dienstverlening-Den-Haag-Werkt/
Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.